病気で会社を休んだら?傷病手当金
相談者 A子さん(37歳・パート)
会社員の夫ががんを患い入院することになりました。
大きな手術で1カ月ほど仕事を休む予定です。
仕事を休んでる間の夫の給与は全くなくなりますか?
小学生の子供が一人おります。
answer
ご主人の病気の事、生活の事、不安が尽きないと思います。
まずは民間の医療保険に加入をされてるなら契約内容を確認してみてくださいね。
仕事を休んでいる間のご主人の給与についてのご質問ですね。
病気やケガで会社を3日以上連続して休み、4日目以降について給与が支払われない場合は傷病手当金が支給されます。
※給与の3分の2くらいの金額が通算で1年6カ月間を限度に支給されます。
【傷病手当金の計算】
例えばA子さんの夫(傷病手当金支給開始日以前の12カ月間の給与を平均した額が45万円)が治療のために
7日間連続してお休みをした場合
①支給対象期間内の休業日数:7日ー3日=4日
②450,000円÷30日×2/3=10,000/日
③傷病手当金:10,000円×4日=40,000円
※標準報酬日額相当額
支給開始日以前の継続した12カ月間の各月の標準報酬月額を平均した額÷30日で計算します。
筆者の個人的な考え
筆者の夫も1年近く休職をしていた時期がありました。
傷病手当金の支給はとても有難い制度でしたが、初回の支給は申請してから支給まで
1カ月程かかり家計を圧迫しました。。治療費以外にも入院に必要なものをそろえたり出費はかさみます。
申請書には医療機関に記入してもらう箇所もあり、大きな病院だと2週間程時間がかかります。有難い制度ですが支給までに時間がかかり、
その間の生活にかかる支出は待ってはくれません。民間の医療保険、特にがん保険は不要だというお声もたくさんありますが、筆者は加入していて本当に助かりました。特に請求から支払いまでの日数が早いということがよかった点です。
夫のがん治療をそばで見守る中、筆者自身のがん保険を見直しました。
筆者が加入しているおすすめの保険を別記事でUPしてますのでご参考にしてください♪
